公司强制我休年假可以拒绝吗

可以拒绝公司强制休年假。
依据《职工带薪年休假条例》，员工有权享受年休假，但单位需考虑员工意愿统筹安排。强迫休假侵犯了劳动者的工作与休息选择权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝强制休年假。
具体操作：1. 与HR或上级明确表达不愿强制休假的意愿，并说明理由；2. 若单位坚持，可提出书面申请，请求按照个人计划安排休假；3. 如单位拒绝并强制安排，可向当地劳动监察大队投诉，并保留相关证据以备后续可能的法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝强制休年假的常见方式有协商和投诉。
应先与单位沟通协商，表达个人意愿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择方式时需考虑实际情况和效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。