你好，如果我是河南郑州的，请问单位领导在我
杭州富阳律师事务所
2025-05-09
为了维护自身权益，劳动者应采取以下行动：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水、与领导的聊天记录等；其次，携带证据向劳动监察大队进行投诉，并详细说明情况；若投诉未能解决问题，可进一步申请劳动争议仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况，劳动者可通过投诉或仲裁的方式维权。具体来说，可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式，需根据具体情况来决定，以达到最有效的维权效果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位领导在工资中多付后企图索回，此行为违法。根据《劳动法》规定，工资应足额、准时支付，不得随意增减或无故克扣。若不及时采取措施，可能会侵犯劳动者的合法权益，进而破坏劳动关系的和谐稳定。
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