劳动纠纷起诉应该怎么收费

劳动纠纷起诉到法院收费有明确规则，体现了对劳动者的倾斜保护。劳动争议案件到法院每件收10元案件受理费，起诉前一般先经不收费的劳动仲裁。
1.费用优惠情况：若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，法院会减半收取案件受理费。
2.司法救助：当事人交纳诉讼费用确有困难，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

建议劳动者遇到劳动纠纷时，先通过劳动仲裁解决问题。若进入诉讼阶段，符合条件要积极申请费用优惠和司法救助，合理维护自身权益。法院和仲裁机构也应加强对相关政策的宣传，让劳动者更好地了解维权途径和费用规定。
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法律分析：
（1）劳动纠纷起诉到法院时，案件受理费有明确规定，每件需交纳10元。这一固定费用的设定，使得当事人在诉讼成本上有可预期性。
（2）起诉前一般需先进行劳动仲裁，且劳动仲裁不收费，这为劳动者维权降低了前期成本，鼓励其通过合法途径解决纠纷。
（3）若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，法院会减半收取案件受理费。这既体现了司法对当事人自主解决纠纷的鼓励，也进一步减轻了当事人的经济负担。
（4）对于交纳诉讼费用确有困难的当事人，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助，保障了经济困难者的维权权利。
（5）国家在劳动纠纷费用收取上向劳动者倾斜，保障了劳动者维权途径的畅通，体现了法律对弱势群体的关怀。

提醒：
在劳动纠纷处理中，注意按规定流程先进行仲裁。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）劳动纠纷起诉到法院，每件案件受理费为10元。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，法院会减半收取，即5元。
（二）起诉前需先经过劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。
（三）当事人交纳诉讼费用有困难，可向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。第十五条规定，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第四十四条规定，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
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1.劳动纠纷起诉到法院，每件案件受理费为10元。
2.起诉前一般需先进行劳动仲裁，且劳动仲裁不收费。
3.若调解结案或当事人撤诉，法院会减半收取案件受理费。
4.当事人交纳诉讼费有困难，可申请缓交、减交或免交。
5.国家考虑劳动者经济弱势，在费用收取上倾斜，保障其维权。
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结论：
劳动纠纷起诉到法院每件交纳10元案件受理费，起诉前一般先经过免费的劳动仲裁；调解结案或撤诉法院减半收费，经济困难可申请司法救助。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动纠纷进入法院诉讼程序，每件案件受理费为10元。但在此之前，通常要先进行劳动仲裁，且劳动仲裁不收取费用。若以调解方式结案或者当事人申请撤诉，法院会将案件受理费减半收取。要是当事人交纳诉讼费用存在困难，还能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。国家考虑到劳动者在劳动纠纷中经济上可能处于相对弱势，在费用收取方面做出倾斜，保障劳动者的维权途径畅通。如果大家在劳动纠纷费用方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。