对于劳动仲裁裁决公司能上诉吗

1.终局裁决：公司不能上诉，仅在特定情形下可向中级法院申请撤销，如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。若劳动者未起诉，裁决生效后公司需履行义务。
2.非终局裁决：公司若不服裁决结果，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。
公司要根据裁决类型，按法律程序和期限维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁裁决后公司能否上诉分情况，终局裁决仅特定情形可向中院申请撤销，非终局裁决不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，终局裁决在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等特定情形下，公司可向中级法院申请撤销，并非上诉。若劳动者未起诉，裁决生效公司就得履行义务。非终局裁决，公司若不服结果，能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。公司应根据裁决类型，按法定程序和期限维护自身权益。若在劳动仲裁方面有疑问或需进一步法律帮助，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）终局裁决方面，公司不具有上诉权，但在特定情形下可向中级法院申请撤销，如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。若劳动者未起诉，裁决生效后公司需履行义务。这是为了保障仲裁的权威性和效率，避免公司随意拖延。
（2）非终局裁决时，公司若对结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这种情况下赋予公司起诉权，是为了给公司提供进一步维权的途径。

提醒：
公司要准确判断仲裁裁决类型，严格遵守法律规定的程序和期限。不同案情对应处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁裁决后公司能否上诉取决于裁决类型。终局裁决只有在特定情形下，公司可向中级法院申请撤销而非上诉，如适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等。若劳动者未起诉，裁决生效后公司应履行义务。
2.非终局裁决，公司对结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
3.公司应依据裁决类型，按法律规定程序和期限采取措施维护权益。建议公司在仲裁过程中就做好应对准备，收集和整理相关证据，确保自身行为合法合规。若对裁决有异议，要及时了解法律规定的救济途径，在规定期限内采取行动。
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（一）终局裁决情况：公司不能上诉，但在适用法律法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等特定情形下，可向中级法院申请撤销。若劳动者未起诉，裁决生效后公司要履行义务。
（二）非终局裁决情况：公司对裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

公司应依据仲裁裁决类型，按法律规定程序和期限采取措施维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的等。