工地工伤赔偿流程及费用是啥

法律分析：
（1）工伤认定是关键的第一步。单位有在30日内申请的责任，若单位未履行，职工或其近亲属可在1年内自行申请。申请时需准备好申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，这是后续赔偿的基础。
（2）劳动能力鉴定是在认定为工伤且伤情相对稳定后，当存在残疾等影响劳动能力的情况时进行。该鉴定能确定职工的伤残程度，为赔偿费用的计算提供依据。
（3）赔偿费用种类多样。一般的医疗和康复费用、住院伙食补助费等是常见的赔偿项目；若造成伤残或死亡，会有相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体费用需依据相关规定并结合实际情况确定。

提醒：
在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，要注意收集和保存好相关材料。不同的工伤情况对应不同的赔偿方案，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定：所在单位应在职工发生事故伤害30日内申请；单位不申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。
（二）准备认定材料：申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾等影响劳动能力的情况，需进行鉴定。
（四）确定赔偿费用：依据不同情况确定赔偿，一般包含医疗和康复费用、住院伙食补助费等；造成伤残有一次性伤残补助金等；造成死亡有丧葬补助金等，具体标准按规定结合实际确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定：职工受伤，单位要在30日内申请。若单位不申请，职工或亲属可在1年内自行申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：认定工伤后，伤情稳定且有残疾影响劳动能力的，要做此鉴定。
3.赔偿费用：一般有医疗费、康复费、住院补助等；伤残的有一次性伤残补助金等；死亡的有丧葬补助金等。费用标准依规定和实际定。
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结论：
工地工伤赔偿需先申请工伤认定，单位应在30日内申请，未申请的职工或其近亲属等可1年内自行申请，认定后伤情稳定影响劳动能力的进行劳动能力鉴定，赔偿费用依不同情况确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工地发生事故伤害，单位有义务在30日内提出工伤认定申请，这是为了及时保障职工权益。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请，避免因单位拖延而使职工权益受损。申请认定时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，以确保认定的准确性和公正性。认定为工伤后，若伤情影响劳动能力，进行劳动能力鉴定能确定职工的伤残程度，从而为赔偿提供依据。赔偿费用方面，不同情况对应不同赔偿项目，如医疗和康复费用、伤残补助金、工亡补助金等，具体标准结合实际情况和相关规定确定。如果遇到工地工伤赔偿的问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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工地工伤赔偿需按流程进行，单位和职工要及时申请认定并依规获取赔偿。
1.工伤认定申请：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内（30日）提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾等影响劳动能力的情况，需进行劳动能力鉴定。
3.赔偿费用确定：赔偿费用根据不同情况有所不同。一般包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；造成伤残的，有一次性伤残补助金、伤残津贴等；造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体费用标准按相关规定结合实际情况确定。

建议单位积极履行申请义务，职工及家属留意申请时间，及时准备材料，以保障自身权益。